Über ONEflow Recruiting
Internationale Personalgewinnung mit Haltung.
ONEflow Recruiting ist eine internationale Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir unterstützen europäische Arbeitgeber dabei, qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern zu gewinnen, und begleiten diese Fachkräfte über den gesamten Weg, von der ersten Bewerbung bis zur Ankunft und Integration am neuen Arbeitsplatz.
Platzhalter, vor Go-live zu bestätigen: Entwurf, ersetzbar durch finalen Text (über uns).
Über ONEflow Recruiting
Nicht die schnelle Vermittlung. Die Beschäftigung, die bleibt.
Unsere Mission
Internationale Personalgewinnung gelingt nur, wenn sie auf Dauer angelegt ist. Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine Beschäftigung, von der beide Seiten dauerhaft profitieren: Sie als Arbeitgeber durch eine verlässlich besetzte Stelle, die Fachkraft durch eine echte berufliche Zukunft in Europa. Dafür steht unser Leitsatz: Connecting qualified professionals with long-term careers in Europe.
Unser Leitsatz
Connecting qualified professionals with long-term careers in Europe.
Für Sie als Arbeitgeber heißt das: eine Fachkraft, die nicht nur kommt, sondern bleibt.
Unsere Werte
Compliance
Wir halten Regeln nachweisbar ein: faire Anwerbung, Kosten beim Arbeitgeber statt bei der Fachkraft, Datenschutz nach DSGVO.
Vertrauen
Wir sagen offen, was geht und was nicht, und halten, was wir zusagen.
Professionalität
Wir kennen die fachlichen und rechtlichen Anforderungen jedes Schritts und bereiten ihn sorgfältig vor.
Respekt
Gegenüber Arbeitgebern wie Fachkräften, deren Lebensentscheidung wir begleiten.
Wie wir arbeiten
Bevor wir zusammenführen, prüfen wir beide Seiten. Arbeitgeber werden vorab verifiziert; Fachkräfte durchlaufen eine feste fachliche und sprachliche Vorauswahl. Anschließend begleiten wir den gesamten Prozess: Bewerbung, Unterlagen, Sprache, Anerkennung, Visum, Umzug und Integration. Sie haben einen festen Ansprechpartner und wissen jederzeit, wer was bis wann erledigt.
Standards & Ethik
Faire Anwerbung ist für uns kein Zusatz, sondern Grundlage. Die Kosten der Anwerbung trägt der Arbeitgeber, nicht die Fachkraft (Employer-Pays-Prinzip). Darüber hinaus orientieren wir uns an anerkannten Regeln fairer internationaler Anwerbung, unter anderem an der Logik des RAL-Gütezeichens „Faire Anwerbung“, am Verhaltenskodex der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und an den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Diese Regeln verstehen wir als Orientierung; ein erworbenes Gütesiegel sind sie nicht.
Platzhalter, vor Go-live zu bestätigen: zu bestätigen (welche Standards/Gütezeichen OFR explizit benennen darf)
Unser Fokus
Zum Start konzentrieren wir uns bewusst auf einen Beruf, den wir vollständig beherrschen: die Physiotherapie. So kennen wir den fachlichen und rechtlichen Rahmen in der Tiefe und halten unseren Anspruch an Qualität, statt ihn zu verwässern. Für Sie heißt das: ein Partner, der Ihren Beruf wirklich versteht.
Platzhalter, vor Go-live zu bestätigen: zu bestätigen: Gründungsjahr, Standorte, Teamgröße, konkrete Herkunftsländer der Fachkräfte (über Ägypten hinaus), benennbare Partnerschaften/Zertifizierungen, echte Teamfotos.
Der nächste Schritt
Sprechen wir über Ihren Bedarf.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob und wie internationale Personalgewinnung für Ihre offenen Physiotherapie-Stellen sinnvoll ist, ehrlich und ohne Verkaufsdruck.
- Anfrage senden
- Bedarf im Erstgespräch klären
- Konkrete Vorschläge erhalten
E-Mail c.hirschmann@one-flow.de · WhatsApp +49 174 8541386
(vorläufige Kontaktdaten)